תוכנית צמיחה לעסקים

שילוב בין רווחת העובד, משאבי אנוש, לבין מודלי אחריות חברתית 
 

"בדרכי נועם - אל שילה" היא תוכנית צמיחה ייחודית המשלבת סדנאות חווייתיות, המבוססות על המודל הארגוני של צמיחה מטראומה (PTG), לצד שיטות טיפול אלטרנטיביות בהשראת פילוסופיית הוואבי סאבי, המדגישה את קבלת השבר ובניית חוסן אישי וקהילתי דרך ערבות הדדית.
 

הסדנאות מועברות על ידי מטפלים מקצועיים ממגוון תחומים, בליווי המנהל הטיפולי של חוות רוקה. לפרטים נוספים ולקבלת קטלוג הסדנאות, כולל מידע על מענק סיוע לארגונים וחברות להשתלבות בתוכנית.

​

החברות בישראל אינן יכולות להמשיך ולהתנהל בתוך וואקום – עובדים חוזרים ממילואים, בתוך החוויה הכוללת המשותפת, כל עובד חווה באופן שונה את ההתמודדות האישית, ובהכרח מקרין על החברה, מידת המוטיבציה, ההצלחה והיכולת להנהיג, להעצים, לתרום.

​​​

תוכנית הליווי נועדה בעיקר להציע מעטפת כוללת ותומכת, תוך הנעת העובדים למציאת פתרונות להחלמה אישית, מוטיבציה ארגונית ועמידה ביעדי החברה.

​

מטרת התוכנית:

לסייע לעובדים ולחברה לעבור ביחד תהליך של טרנספורמציה ושינוי תודעתי לשינוי מהותי ובסיסי של מציאות חדשה. אין מדובר פה באירוע שחלף ועכשיו ממשיכים הלאה...

תיאוריית הצמיחה מטראומה מערכתית , בשונה מהתמודדות עם פוסט טראומה אישית, מבוססת על יסודות תיאורטיים מובנים ליצירת תהליך שיקום וצמיחה במקום העבודה, חיבור האלמנטים של רווחת העובד ואחריות חברתית, בתוך תוכנית מובנית מותאמת לצרכי החברה.

מחקרים שנעשו בתוך ארגונים במשברים עולמיים כדוגמת מלחמה, נמצאו הבדלי צמיחה משמעותיים בין ארגונים שהפנימו לאמץ ולחזק את העובדים באופן המיטבי, לבין ארגונים שאימצו גישת חזרה לשגרה במהרה.

​

מהות התוכנית:

תוכנית ליווי ושיקום המוצעת לחברות וארגונים, המעוניינים לבחון מחדש את המעטפת הכוללת של רווחת העובד: מתנות ומארזים, ימי גיבוש והפוגה, הכשרות וסדנאות מקצועיות לעובדים, מתן סיוע בתהליך השיקומי הפרטני והארגוני, לצד שילוב אלמנטים של אחריות חברתית: תמיכה בתהליך שיקום המדינה , התנדבות העובדים, ציון חגים ואירועים משמעותיים. גם ברמת משאבי אנוש, רווחת העובד, אחריות חברתית ההיצע הוא רב, ואנחנו כאן ממקום אחר לסייע לכם.

​

מענק צמיחה:

1. מענק כספי בשווי עד 25% מהתקציב השנתי שהוגדר.

2. מענק ליווי ומנטורינג בשווי נוסף של 25% מהתקציב השנתי שהוגדר – אפיון ואבחון הצרכים, בניית תוכנית עבודה שנתית והתקציב

3. מעטפת תמיכה והתייעצות למנהלות משאבי אנוש – שעות ייעוץ וליווי של מיטב המנטורינג בתחום מהעולם היהודי.
   ללא עלות לחברה.

התהליך:

1. מילוי שאלון בתחתית העמוד

2. קביעת פגישת איפיון ותכנון לבחינת הצרכים והאפשרויות

3. בניית תוכנית ראשונית והגשתה למענק

​

​

​

גם אתם רוצים להצטרף לחברות שאיתנו במסע להגשמת היעדים יחד?

מלאו את השאלון בתחתית העמוד ונחזור אליכם בהקדם